Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: Những điểm nhấn năm 2025

1. Đại hội VIII Công đoàn Ngân hàng Việt Nam - Dấu mốc mở ra chặng đường phát triển mới

Một trong những sự kiện chính trị quan trọng nhất của năm 2025 là Đại hội VIII Công đoàn Ngân hàng Việt Nam, nhiệm kỳ 2025 - 2030 được tổ chức trọng thể trong hai ngày 25 - 26/12/2025 tại Hà Nội. Đại hội diễn ra trong không khí dân chủ, nghiêm túc, đúng nguyên tắc, quy trình, phát huy cao độ trí tuệ tập thể, thực sự là ngày hội lớn của đoàn viên, người lao động ngành Ngân hàng.

Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang và Thống đốc Nguyễn Thị Hồng trao Quyết định, chúc mừng đồng chí Phạm Tiến Dũng - Phó Thống đốc NHNN, Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam tại Đại hội Công đoàn Ngân hàng Việt Nam khóa VIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Với phương châm hành động “Đổi mới - Dân chủ - Kỷ cương - Đoàn kết - Phát triển”, Đại hội có ý nghĩa chính trị sâu sắc, không chỉ đánh dấu bước phát triển mới của tổ chức Công đoàn Ngân hàng Việt Nam, mà còn khẳng định rõ vai trò, vị thế ngày càng quan trọng của Công đoàn đối với hệ thống Ngân hàng và trong đời sống kinh tế - xã hội của đất nước.

Đại hội đã tổng kết toàn diện việc thực hiện Nghị quyết nhiệm kỳ trước, thẳng thắn chỉ rõ những tồn tại, hạn chế; đồng thời thống nhất cao về phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ của nhiệm kỳ 2025 - 2030. Trọng tâm được xác định là đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động công đoàn theo hướng hiện đại, chuyên nghiệp, thích ứng với yêu cầu chuyển đổi số, lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm phục vụ.

Đại hội đã bầu 35 ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn Ngân hàng Việt Nam khóa VIII. Đồng chí Phạm Tiến Dũng, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Phó Thống đốc NHNN, được chỉ định tham gia Ban Chấp hành, Ban Thường vụ và giữ chức Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam khóa VIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Trên cơ sở đánh giá tình hình thực tiễn, Đại hội đã thống nhất đề ra 02 khâu đột phá và 09 nhóm nhiệm vụ trọng tâm cho nhiệm kỳ mới, thể hiện quyết tâm chính trị cao trong việc xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu phát triển của Ngành trong giai đoạn mới.

Thành công của Đại hội VIII Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đã tạo khí thế thi đua sôi nổi trong toàn hệ thống, củng cố niềm tin của đoàn viên, người lao động đối với tổ chức Công đoàn; đồng thời khẳng định quyết tâm của Công đoàn Ngân hàng Việt Nam trong việc đồng hành cùng ngành Ngân hàng đổi mới, phát triển bền vững, đóng góp tích cực vào sự nghiệp xây dựng và phát triển đất nước.

2. Tinh gọn tổ chức theo hướng hiện đại, linh hoạt, hiệu quả

Thực hiện Nghị quyết số 60-NQ/TW ngày 12/4/2025 Hội nghị lần thứ 11 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đã thực hiện giải thể và kết thúc hoạt động đối với công đoàn tại các đơn vị hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước; sắp xếp tinh gọn bộ máy Cơ quan Công đoàn Ngân hàng Việt Nam và hệ thống công đoàn trực thuộc; chuyển giao 03 công đoàn cơ sở về trực thuộc Công đoàn các Ngân hàng thương mại cổ phần (NHTMCP) chủ quản theo Đề án tái cơ cấu ngân hàng thương mại. Đồng thời, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đã tổ chức các buổi làm việc với Liên đoàn Lao động các tỉnh, thành phố và các Công đoàn ngành trung ương để thúc đẩy, triển khai Đề án thí điểm sắp xếp mô hình công đoàn ngành Ngân hàng tập trung, xuyên suốt, hiệu quả.

Việc tinh gọn tổ chức không chỉ giúp giảm đầu mối, rõ chức năng, nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn, mà còn tạo điều kiện để tập trung nguồn lực cho các nhiệm vụ trọng tâm, nhất là công tác đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi đoàn viên, người lao động.

Cùng với đó, công tác phát triển đoàn viên tiếp tục đạt kết quả tích cực, đến ngày 31/10/2025, toàn hệ thống có hơn 200 nghìn đoàn viên, hoàn thành chỉ tiêu phát triển đoàn viên năm 2025; khẳng định hiệu quả và tính bền vững của mô hình tổ chức công đoàn trong giai đoạn mới.

3. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, phong trào văn hóa - thể thao

Năm 2025, công tác tuyên truyền, giáo dục của Công đoàn Ngân hàng Việt Nam được triển khai đồng bộ, có nhiều đổi mới theo hướng hiện đại, ứng dụng mạnh mẽ công nghệ số, góp phần nâng cao nhận thức chính trị, pháp luật, đạo đức nghề nghiệp và xây dựng bản sắc văn hóa Ngành.

Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đã xây dựng và triển khai Chương trình công tác Tuyên giáo - Nữ công năm 2025, tập trung đổi mới nội dung, phương thức truyền thông phù hợp với yêu cầu chuyển đổi số; tăng cường tính tương tác và lan tỏa các giá trị văn hóa của ngành Ngân hàng. Công tác tuyên truyền kỷ niệm các ngày lễ lớn của đất nước và của tổ chức Công đoàn được triển khai bài bản, sâu rộng, gắn với giáo dục truyền thống cách mạng, bồi dưỡng bản lĩnh chính trị và ý thức trách nhiệm nghề nghiệp cho đoàn viên, người lao động.

Hoạt động phối hợp với các cơ quan báo chí trong Ngành tiếp tục được đẩy mạnh; Website và Fanpage của Công đoàn Ngân hàng Việt Nam được duy trì, vận hành hiệu quả, đồng thời từng bước mở rộng sang các nền tảng mới như TikTok, góp phần đa dạng hóa hình thức truyền thông trong thời đại số.

Bên cạnh đó, hưởng ứng các phong trào “Cả nước thi đua đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số” và “Bình dân học vụ số”, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đã đổi mới phương thức hoạt động, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức và kỹ năng cho đoàn viên thông qua nhiều hoạt động thiết thực. Tiêu biểu là việc triển khai các lớp tập huấn “Làm chủ AI - Truyền thông Công đoàn hiệu quả” dành cho cán bộ công đoàn các cấp, góp phần nâng cao năng lực truyền thông, đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn mới; đồng thời tăng cường tổ chức các cuộc thi trực tuyến, thu hút đông đảo đoàn viên tham gia như tìm hiểu về an toàn, vệ sinh lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội và phong trào sáng tạo trong lao động.

Song song với đó, nhằm lan tỏa tinh thần đổi mới trong lao động, sản xuất và thúc đẩy phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, Cuộc thi trực tuyến “Hành trình sáng tạo - Khát vọng vươn mình” đã được triển khai, thu hút đông đảo đoàn viên tham gia với nhiều sáng kiến thiết thực. Nhiều sáng kiến tiêu biểu được đề cử tham gia “Ngày hội Lao động sáng tạo 2025” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức và được trao Bằng Lao động sáng tạo.

Thông qua việc đổi mới nội dung, phương thức và đa dạng hóa hình thức tuyên truyền, công tác tuyên giáo - văn hóa nghề nghiệp năm 2025 đã góp phần quan trọng trong việc củng cố niềm tin, tăng cường sự gắn bó của đoàn viên với tổ chức Công đoàn. Đề án “Công đoàn tham gia tuyên truyền, giáo dục đạo đức nghề nghiệp và phòng ngừa tiêu cực, rủi ro trong thực thi nhiệm vụ” được xây dựng và triển khai, góp phần xây dựng hình ảnh người cán bộ ngân hàng chuyên nghiệp, trách nhiệm, sáng tạo trong giai đoạn phát triển mới.

4. Chăm lo đoàn viên, người lao động - Hướng tới môi trường làm việc văn minh, hạnh phúc

Xác định chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động là nhiệm vụ xuyên suốt, năm 2025 Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp thiết thực, lấy đoàn viên làm trung tâm phục vụ.

Công đoàn các cấp chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động; phối hợp chặt chẽ với chuyên môn đồng cấp để kịp thời tháo gỡ khó khăn, giải quyết các kiến nghị phát sinh trong quan hệ lao động. Công tác đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng và thực hiện thỏa ước lao động tập thể, cùng quy chế dân chủ ở cơ sở tiếp tục được quan tâm, góp phần xây dựng môi trường làm việc ổn định, hài hòa.

Bữa cơm công đoàn ấm áp, sẻ chia tại Công đoàn Nhà máy In tiền Quốc gia

Trong các đợt cao điểm như Tháng Công nhân và dịp Tết Nguyên đán, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo quy mô lớn với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết”. Các chương trình như “Chợ Tết Công đoàn” và hỗ trợ người lao động nghỉ chờ việc tại Nhà máy In tiền Quốc gia tiếp tục khẳng định vai trò đồng hành, sẻ chia của tổ chức Công đoàn.

Chương trình “Nâng cao phúc lợi đoàn viên” được duy trì hiệu quả với nhiều hoạt động thiết thực, như trao 284 suất quà cho lao động trực tiếp có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tháng Công nhân; hỗ trợ đoàn viên mắc bệnh hiểm nghèo và các ban liên lạc hưu trí… góp phần lan tỏa tinh thần sẻ chia trong toàn Ngành.

Công tác tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý tiếp tục được đẩy mạnh. Văn phòng Tư vấn Pháp luật Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đã tham mưu, góp ý nhiều nội dung liên quan đến kỷ luật lao động, tiền lương, thỏa ước lao động tập thể; đồng thời tích cực đóng góp ý kiến đối với các dự thảo luật quan trọng, qua đó khẳng định vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi của người lao động của tổ chức Công đoàn.

Đặc biệt, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” tiếp tục trở thành điểm nhấn giàu tính nhân văn trong năm 2025, với gần 95.000 đoàn viên, người lao động tại 554 công đoàn cơ sở được hưởng lợi. Không chỉ đơn thuần là bữa ăn, chương trình còn là diễn đàn gắn kết, sẻ chia, thể hiện sự đồng hành giữa công đoàn, người sử dụng lao động và người lao động, từng bước hình thành nét văn hóa đẹp trong đời sống công đoàn ngành Ngân hàng.

Thông qua các hoạt động thiết thực, đa dạng và ngày càng đi vào chiều sâu, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam tiếp tục khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động, góp phần xây dựng môi trường làm việc văn minh, hạnh phúc và phát triển bền vững trong toàn Ngành.

5. Công tác an sinh xã hội - Lan tỏa tinh thần nhân ái, trách nhiệm cộng đồng

Năm 2025 tiếp tục ghi dấu ấn đậm nét của Công đoàn Ngân hàng Việt Nam trong công tác an sinh xã hội, từ thiện, hướng mạnh về cơ sở, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo và các đối tượng yếu thế, qua đó thể hiện rõ trách nhiệm xã hội và truyền thống nhân văn của cán bộ, đoàn viên, người lao động ngành Ngân hàng.

Trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đã tham mưu Ban Lãnh đạo chỉ đạo các cấp công đoàn triển khai đồng bộ nhiều hoạt động. Toàn hệ thống đã chăm lo cho 196.669 đoàn viên, người lao động với tổng kinh phí trên 2.291 tỉ đồng; đồng thời phối hợp với chính quyền địa phương trao hơn 256.000 suất quà, trị giá 128,1 tỉ đồng, tới các hộ nghèo, gia đình chính sách, người có công…

Hưởng ứng phong trào thi đua “Chung tay xóa 1.000 căn nhà tạm, nhà dột nát” do Thủ tướng Chính phủ và Thống đốc NHNN phát động, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đã huy động và trao tặng 82 tỉ đồng để hỗ trợ các địa phương. Cùng với đó, nhiều chương trình xóa nhà tạm, xây dựng nhà văn hóa, cầu nông thôn, trường học, phòng học và công trình nước sạch tiếp tục được triển khai hiệu quả tại các địa phương còn khó khăn.

Công chức, viên chức, người lao động ngành Ngân hàng ủng hộ Chương trình xóa nhà tạm, nhà dột nát

Công đoàn Ngân hàng Việt Nam cũng phối hợp với các đơn vị trong và ngoài Ngành tổ chức nhiều hoạt động an sinh xã hội thiết thực như hỗ trợ xây dựng trường học, điểm trường vùng cao; hỗ trợ trẻ em có hoàn cảnh khó khăn, học sinh vùng thiên tai, vùng sâu, vùng xa.

Những kết quả nổi bật trong công tác an sinh xã hội năm 2025 không chỉ khẳng định vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn đối với cộng đồng mà còn góp phần lan tỏa hình ảnh ngành Ngân hàng nhân văn, nghĩa tình, vì sự phát triển bền vững của đất nước.

6. Xây dựng đội ngũ nữ cán bộ Ngân hàng thời đại mới: Trí tuệ - Thanh lịch - Nhân ái - Sáng tạo

Năm 2025, công tác nữ công tiếp tục là điểm sáng trong hoạt động của Công đoàn Ngân hàng Việt Nam, với nhiều chương trình thiết thực, sáng tạo, góp phần khẳng định vai trò, vị thế của nữ cán bộ, đoàn viên, người lao động trong bối cảnh hội nhập và chuyển đổi số.

Nhiều hoạt động trọng tâm đã được triển khai đồng bộ, nổi bật như “Tuần lễ Áo dài năm 2025”, các hoạt động kỷ niệm 115 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và Hội thảo “Phụ nữ ngành Ngân hàng hội nhập cùng quá trình chuyển đổi số”. Công tác tuyên truyền, phổ biến về bình đẳng giới, dân số, gia đình và trẻ em tiếp tục được đẩy mạnh với nhiều hình thức phong phú, phù hợp xu thế mới như tọa đàm, nói chuyện chuyên đề, chia sẻ kinh nghiệm, giao lưu, về nguồn…, qua đó thể hiện sự quan tâm sâu sắc của cấp ủy, lãnh đạo chuyên môn đối với nữ đoàn viên trong toàn Ngành.

Bên cạnh đó, tổng kết 5 năm phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, nhiều tập thể và cá nhân tiêu biểu đã được các cấp khen thưởng. Công đoàn Ngân hàng Việt Nam cũng đã đề xuất khen thưởng Giải thưởng “Nữ đoàn viên Công đoàn Năng động, Sáng tạo, Trách nhiệm” lần thứ I năm 2025 cho các nữ đoàn viên xuất sắc.

Đặc biệt, Cuộc thi trực tuyến “WOWbank - Women of Wonder” được tổ chức trong toàn Ngành chào mừng 95 năm Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam, đã tạo ra sân chơi ý nghĩa, góp phần tôn vinh trí tuệ, bản lĩnh và tinh thần đổi mới sáng tạo của nữ đoàn viên ngành Ngân hàng.

Song song với công tác nữ công, hoạt động chăm sóc, bảo vệ trẻ em tiếp tục được quan tâm và triển khai hiệu quả. Công đoàn Ngân hàng Việt Nam phối hợp với Quỹ Bảo trợ Trẻ em Việt Nam và các công đoàn cơ sở hỗ trợ trẻ em có hoàn cảnh khó khăn, mồ côi, bị ảnh hưởng bởi thiên tai; hỗ trợ điều trị cho bệnh nhi tại Viện Huyết học - Truyền máu Trung ương; đồng thời đầu tư trang thiết bị dạy và học cho các cơ sở giáo dục ở vùng khó khăn.

Bên cạnh đó, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đã tổ chức Hội nghị Biểu dương học sinh, sinh viên là con cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ngành Ngân hàng đạt thành tích cao giai đoạn 2022 - 2025, với 373 cháu được biểu dương, trong đó có nhiều em đạt giải thưởng quốc tế, quốc gia và các danh hiệu uy tín cấp Trung ương.

Thông qua các hoạt động toàn diện, thiết thực và giàu tính nhân văn, công tác nữ công năm 2025 tiếp tục khẳng định vai trò quan trọng của phụ nữ ngành Ngân hàng, đồng thời góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, đoàn viên phát triển hài hòa, bền vững.

Những kết quả đạt được trong năm 2025 không chỉ tạo nền tảng quan trọng cho việc thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội VIII Công đoàn Ngân hàng Việt Nam, mà còn góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, người lao động ngành Ngân hàng bản lĩnh, chuyên nghiệp, sáng tạo, đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh và bền vững của Ngành và đất nước trong kỷ nguyên mới.