Tọa đàm “Tăng cường hợp tác giữa các tổ chức tín dụng trong đào tạo, bồi dưỡng nhân lực của hệ thống ngân hàng Việt Nam” do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (NHNN) chủ trì và Vietcombank đăng cai tổ chức vào ngày 17/11/2020, tại Trường Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực Vietcombank ở Khu đô thị Ecopark, tỉnh Hưng Yên.

Phó Thống đốc Nguyễn Kim Anh phát biểu chỉ đạo tại Tọa đàm
 

Tham gia Tọa đàm, về phía NHNN có ông Nguyễn Kim Anh - Phó Thống đốc NHNN và đại diện lãnh đạo các đơn vị thuộc NHNN: Vụ Tổ chức cán bộ; Cơ quan Thanh tra, giám sát ngân hàng, Vụ Pháp chế; Viện Chiến lược ngân hàng; Trường Bồi dưỡng cán bộ ngân hàng và đại diện Lãnh đạo Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam. Về phía Vietcombank, có ông Hồng Quang - Thành viên Hội đồng Quản trị kiêm Giám đốc Khối Nhân sự; PGS., TS. Kiều Hữu Thiện - Giám đốc Trường Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực Vietcombank, cùng đại diện lãnh đạo các đơn vị thuộc Khối Nhân sự Vietcombank. Ngoài ra, còn có sự tham dự của đại diện Ban Lãnh đạo, Lãnh đạo Phòng/Ban Tổ chức cán bộ và Lãnh đạo Trường Đào tạo và Phát triển Nguồn nhân lực VietinBank, Viện Đào tạo và Nghiên cứu BIDV và Trường đào tạo cán bộ Agribank.
 

Tọa đàm nhằm xác định rõ sự cần thiết, lợi ích, triển vọng của việc liên kết, hợp tác giữa các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng nhân lực ngành Ngân hàng và khai thác các cơ hội đào tạo, cập nhật kiến thức cho hệ thống thông qua kết nối của Vụ Tổ chức cán bộ NHNN, Hiệp hội Ngân hàng; từ đó, chia sẻ kinh nghiệm quản lý và tổ chức đào tạo nội bộ giữa các cơ sở đào tạo, hướng tới chuẩn hóa quy trình và công nghệ quản lý đào tạo nội bộ.
 

Phát biểu tại buổi Tọa đàm, ông Hồng Quang - Thành viên Hội đồng Quản trị kiêm Giám đốc Khối Nhân sự Vietcombank cho biết: “Yếu tố con người đóng vai trò then chốt để ngành Ngân hàng có được tầm vóc và nền tảng vững chắc như ngày hôm nay. Nhìn chung, mỗi tổ chức tín dụng đều có cơ sở đào tạo riêng và dành các nguồn lực lớn cho công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của đơn vị mình. Tuy nhiên, sự liên kết và hợp tác giữa các cơ sở đào tạo của các tổ chức tín dụng vì mục tiêu phát triển chung của ngành Ngân hàng chỉ mới dừng lại ở việc học hỏi, trao đổi kinh nghiệm lẫn nhau, chưa có định hướng hợp tác giữa các cơ sở đào tạo này theo chiều sâu nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của toàn Ngành. Từ đó, có thể thấy, nhu cầu tăng cường hợp tác giữa các cơ sở đào tạo trong hệ thống ngân hàng Việt Nam trở thành vấn đề tất yếu cần thực hiện nhằm đạt được mục tiêu chiến lược của mỗi tổ chức tín dụng cũng như toàn ngành Ngân hàng”.
 

Tại Tọa đàm, các đại biểu đã thảo luận các nội dung cụ thể gồm: Tổng quan nhân lực hệ thống ngân hàng; sự cần thiết và biện pháp thúc đẩy sự liên kết, hợp tác giữa các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng nhân lực nhằm thực hiện Chiến lược phát triển ngành Ngân hàng Việt Nam đến năm 2025, định hướng đến năm 2030 trong lĩnh vực phát triển nguồn nhân lực do Vụ Tổ chức cán bộ NHNN trình bày; Cơ quan Thanh tra, giám sát ngân hàng với chủ đề xác định các vị trí, lĩnh vực chuyên môn trụ cột phản ánh hoạt động chính của các ngân hàng, gắn với việc xây dựng các khung năng lực và chương trình đào tạo, bồi dưỡng cho các vị trí này nhìn từ góc độ thanh tra, giám sát; Thực trạng và vai trò của Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam trong việc thúc đẩy liên kết, hợp tác giữa các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng nhân lực của các ngân hàng thương mại; cùng phần tham luận của các đơn vị gồm: Trường Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực Vietcombank, Viện Đào tạo và Nghiên cứu BIDV, Trường Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực Vietinbank, Trường Đào tạo cán bộ Agribank và Trường Bồi dưỡng cán bộ ngân hàng về các vấn đề xoay quanh thực tiễn triển khai tổ chức, quản lý, xây dựng chương trình đào tạo và khung năng lực tại các đơn vị nói trên.
 

Phát biểu chỉ đạo tại Tọa đàm, Phó Thống đốc Nguyễn Kim Anh đã giao Vụ Tổ chức cán bộ NHNN tập hợp các ý kiến phát biểu tham luận một cách có chọn lọc để trên cơ sở đó, tham mưu đề xuất cho Lãnh đạo NHNN nhằm hiện thực hóa các ý tưởng mà các đơn vị tham dự Tọa đàm đề xuất; nghiên cứu quy định pháp luật để có thể tiến tới luật hóa các quy định về cấp chứng chỉ hành nghề đối với một số vị trí công việc trong ngành Ngân hàng để có cơ sở xây dựng chương trình đào tạo chủ động. Phó Thống đốc Nguyễn Kim Anh cũng giao Cơ quan Thanh tra, giám sát ngân hàng triển khai nghiên cứu đề tài trọng điểm cấp Ngành nhằm xác định khung năng lực của cán bộ ngành Ngân hàng. Quan trọng hơn cả, một trong những ứng xử, hành động mà Lãnh đạo NHNN cho rằng cần làm ngay lúc này là sự liên kết để cùng chia sẻ, cùng đi xa hơn, cùng tạo ra những thành tựu mới về công tác phát triển nguồn nhân lực ngành Ngân hàng.
 

Buổi Tọa đàm cũng đã đồng thời chứng kiến việc thông qua và ký kết Thỏa thuận hợp tác về sự liên kết, hợp tác giữa các Trường đào tạo của các tổ chức tín dụng. Thỏa thuận nhằm phát triển quan hệ tin cậy, tạo ra khuôn khổ hợp tác hiệu quả giữa các bên để trao đổi thông tin, kinh nghiệm, phối hợp triển khai kế hoạch Chương trình hành động thực hiện Chiến lược phát triển ngành Ngân hàng Việt Nam đến năm 2025, định hướng đến năm 2030 trong lĩnh vực phát triển nguồn nhân lực và các chương trình đào tạo, bồi dưỡng, từ đó, giúp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của các bên nói riêng và của hệ thống ngân hàng nói chung.
 

Tọa đàm là dịp để các Lãnh đạo phụ trách nhân sự tại các tổ chức tín dụng được trao đổi và chia sẻ với mong muốn cải thiện và nâng cao hiệu quả hoạt động đào tạo, phát triển, đặc biệt là công tác lập kế hoạch đào tạo của hệ thống ngân hàng trong thời gian tới.
 

Tuấn Hưng

Theo Tạp chí Ngân hàng số 22/2020