Trong thời gian qua, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ và NHNN đã tổ chức nhiều cuộc họp chỉ đạo triển khai quyết liệt việc thực hiện chính sách tiền tệ, tín dụng và hoạt động ngân hàng năm 2024. Sau các cuộc họp này, các TCTD đã tổ chức triển khai đồng bộ các giải pháp, nhiệm vụ chính trị và hoạt động kinh doanh trong toàn hệ thống.
Căn cứ diễn biến, tình hình thực tế hiện nay, Ban Lãnh đạo NHNN có buổi làm việc với cán bộ chủ chốt hệ thống VietinBank để nắm bắt thực tiễn công tác điều hành, kết quả triển khai các giải pháp cụ thể của Vietinbank, đồng thời tìm hiểu các khó khăn, vướng mắc và kiến nghị, đề xuất từ cơ sở.
Theo các báo cáo tình hình hoạt động do Lãnh đạo VietinBank trình bày tại buổi làm việc, VietinBank luôn bám sát diễn biến thị trường trong nước và quốc tế, điều chỉnh lãi suất huy động, cho vay theo định hướng điều hành chính sách tiền tệ của Chính phủ và NHNN, linh hoạt quản lý cân đối nguồn vốn - sử dụng vốn, quản lý cơ cấu kỳ hạn tài sản nợ - tài sản có nhằm đảm bảo an toàn thanh khoản, tuân thủ các tỷ lệ an toàn theo quy định của NHNN, tối ưu hóa chi phí huy động vốn, ổn định mặt bằng lãi suất để có nguồn lực triển khai các chương trình hỗ trợ, ưu đãi về lãi suất cho vay để hỗ trợ doanh nghiệp, tháo gỡ khó khăn cho nền kinh tế theo định hướng của NHNN. Cùng với đó, VietinBank cũng triển khai đồng bộ các biện pháp nâng cao năng lực vốn tự có, phát hành trái phiếu thứ cấp, đồng thời nỗ lực kiểm soát tỷ lệ tài sản có rủi ro, nhằm đảm bảo tuân thủ các chỉ số an toàn vốn, cải thiện năng lực tài chính. Nhờ đó, hiệu quả kinh doanh đến cuối tháng 4/2024 đã đạt những kết quả khả quan như: Tổng tài sản hợp nhất tăng 3,4% so với cuối năm 2023; dư nợ tín dụng ước tính tăng 4,2% so với cuối năm 2023, thường xuyên duy trì tốc độ tăng trưởng tín dụng ở mức cao hơn mức bình quân chung toàn Ngành; huy động vốn được cân đối phù hợp với tốc độ tăng trưởng tín dụng, đảm bảo các tỷ lệ an toàn thanh khoản. Nguồn vốn huy động tăng 0,8% so với cuối năm 2023…
Đặc biệt, triển khai các chương trình, chính sách tín dụng, từ đầu năm 2024 đến nay, VietinBank đã thực hiện các đợt điều chỉnh giảm sàn lãi suất cho vay chung (cân đối từ nguồn vốn thương mại của ngân hàng), duy trì mặt bằng lãi suất cho vay cạnh tranh trên thị trường để hỗ trợ khách hàng…
![](/pic/News/lethithuthuy/images/2(417).jpg)
Phó Thống đốc thường trực Đào Minh Tú phát biểu tại buổi làm việc
Tại buổi làm việc, Phó Thống đốc Thường trực Đào Minh Tú, Phó Thống đốc Phạm Tiến Dũng và Phó Thống đốc Phạm Quang Dũng đã phát biểu giải đáp các kiến nghị và chỉ đạo VietinBank triển khai các công việc, giải pháp về các vấn đề:
Thực hiện các chủ trương, chính sách của nhà nước, trong đó tập trung triển khai thực hiện giảm lãi suất nhằm hỗ trợ doanh nghiệp, người dân trong hoạt động sản xuất kinh, doanh; đẩy mạnh triển khai các chương trình tín dụng ưu đãi theo chủ trương, chính sách của nhà nước
Trong công tác quản trị hoạt động ngân hàng, tập trung vấn đề giám sát của quản lý cấp cao về công tác đảm bảo an toàn tín dụng, cảnh báo các rủi ro về tín dụng; quản trị tài sản của ngân hàng; quản lý nguồn vốn và thoái vốn; quản trị về công nghệ, nguồn nhân lực; nhận diện, cảnh báo rủi ro trong hoạt động…
Hoạt động kiểm soát nội bộ, kiểm toán nội bộ, trong đó tập trung nâng cao chất lượng công tác kiểm soát, kiểm toán nội bộ; công tác quản lý rủi ro; thực hiện chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn của Người đại diện vốn, Hội đồng quản trị, Ban điều hành, Ban kiểm soát…
Về triển khai phương án cơ cấu lại gắn với xử lý nợ xấu của VietinBank giai đoạn 2021 - 2025, trong đó tập trung triển khai thực hiện các mục tiêu tại phương án (xử lý nợ xấu, nâng cao năng lực tài chính, hiện đại hoá ngân hàng…); các giải pháp, định hướng triển khai hiệu quả phương án cơ cấu lại.
Công tác đảm bảo an ninh, an toàn, bảo mật thông tin, tập trung thực hiện các giải pháp nhằm đẩy mạnh chuyển đổi số, nâng cao chất lượng dịch vụ; các giải pháp đảm bảo an ninh, an toàn, bảo mật thông tin.
Về quản trị nguồn lực và vai trò của các tổ chức chính trị - xã hội, VietinBank cần tập trung nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực, rủi ro đạo đức của cán bộ, gắn kết người lao động và chính sách, chế độ đãi ngộ, thu hút nguồn nhân lực; nâng cao vai trò của tổ chức chính trị - xã hội tại VietinBank.
![](/pic/News/lethithuthuy/images/3(202).jpg)
Phó Thống đốc Phạm Tiến Dũng phát biểu tại buổi làm việc
Phát biểu kết luận buổi làm việc, Thống đốc Nguyễn Thị Hồng đánh giá cao nỗ lực phấn đấu, vượt qua khó khăn của cán bộ, công nhân viên, người lao động VietinBank trong thời gian qua. Nhờ đó, từ đầu năm 2024 đến nay VietinBank đã đạt được các kết quả khả quan, trong đó có 5 điểm nổi bật nhất là: Tăng trưởng tín dụng đạt 4,9% (lớn nhất trong 4 NHTMNN); tín dụng cho vay nhà ở xã hội theo Nghị quyết 33 của Chính phủ đứng đầu hệ thống ngân hàng; tiên phong trong hoạt động chuyển đổi số và ứng dụng công nghệ hiện đại vào hoạt động kinh doanh, cung cấp dịch vụ số cho hàng trăm đối tác thuộc nhiều lĩnh vực; hiệu quả sử dụng chi phí hoạt động được nâng cao, tỷ lệ chi phí trên thu nhập ở mức 23% (CIR) thấp nhất trong 4 NHTMNN; VietinBank là đơn vị đi đầu trong công tác an sinh xã hội, chia sẻ trách nhiệm với cộng đồng.
Trong bối cảnh kinh tế thế giới và trong nước còn nhiều khó khăn, diễn biến khó lường, các nhiệm vụ trọng tâm của ngành Ngân hàng, nhất là yêu cầu về tăng trưởng tín dụng cần được đẩy mạnh triển khai. Do đó, để tiếp tục đẩy mạnh, tăng cường hiệu quả triển khai giải pháp chính sách tiền tệ, tín dụng và hoạt động của Vietinbank, phù hợp với mục tiêu điều hành chính sách tiền tệ, kiểm soát lạm phát, ổn định kinh tế vĩ mô và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, Thống đốc NHNN đề nghị VietinBank và các đơn vị thuộc NHNN tiếp tục bám sát và quyết liệt triển khai các nhiệm vụ, giải pháp tại các văn bản chỉ đạo của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, NHNN từ đầu năm. Trong đó tập trung đẩy mạnh thực hiện các nhiệm vụ sau:
Về triển khai chính sách tiền tệ, tín dụng, các giải pháp cụ thể nhằm tháo gỡ, hỗ trợ cho doanh nghiệp và người dân: Triển khai các giải pháp tăng trưởng tín dụng hiệu quả, đúng, trúng mục tiêu, chủ động kết nối ngân hàng - doanh nghiệp, hỗ trợ cho người dân, doanh nghiệp nhưng phải đảm bảo an toàn, không để xảy ra tình trạng khách hàng đủ điều kiện mà không được tiếp cận vốn phục vụ sản xuất kinh doanh, tiêu dùng chính đáng.
Cùng với đó, VietinBank cần có thêm các giải pháp tăng cường công tác tín dụng hỗ trợ cho người dân, doanh nghiệp nhưng phải đảm bảo an toàn; Tập trung giải pháp đẩy mạnh tín dụng cho những lĩnh vực ưu tiên; Chủ động, tích cực làm việc với các doanh nghiệp thuộc các ngành, lĩnh vực đang gặp nhiều khó khăn để kịp thời có giải pháp tháo gỡ khó khăn; Tiếp tục kiểm soát chặt chẽ tín dụng vào các lĩnh vực tiềm ẩn rủi ro; Thực hiện quyết liệt các giải pháp tiết giảm chi phí để giảm lãi suất cho vay,..
Mặt khác, phối hợp chặt chẽ với các sở, ban, ngành và các cơ quan chức năng tại địa phương để nắm bắt, làm rõ các thông tin cần thiết về khách hàng doanh nghiệp, từ đó ngăn chặn các rủi ro tiềm ẩn từ hoạt động tín dụng đối với các doanh nghiệp nhờ người đứng tên hộ, tăng vốn ảo, không hoạt động thực tế...
![image](https://www.sbv.gov.vn/webcenter/cs/groups/phongweb/documents/tinbai/c2j2/njaz/~edisp/~export/SBV603211~3/578846-02.jpg)
Phó Thống đốc Phạm Quang Dũng phát biểu tại buổi làm việc
Về quản trị hoạt động của VietinBank: Thực hiện nghiêm túc các ý kiến chỉ đạo, điều hành của NHNN, Hội đồng quản trị, Ban điều hành thực hiện tốt vai trò giám sát của quản lý cấp cao đối với kiểm soát nội bộ, quản lý rủi ro, kiểm toán nội bộ; Tổ chức thực hiện tốt kế hoạch kinh doanh, kế hoạch tài chính, tiết giảm tối đa các khoản chi phí; Tăng cường đầu tư cho hạ tầng an ninh, an toàn thông tin tương xứng với đầu tư ứng dụng công nghệ thông tin, quản trị vốn, tài sản…
Về kiểm soát nội bộ và quản lý rủi ro hoạt động, tuân thủ: Tăng cường hoạt động của Ban kiểm soát, nhất là hoạt động tự phát hiện, cảnh báo, kịp thời xử lý các hành vi vi phạm, hoạt động rủi ro tiềm ẩn của ngân hàng. Thực hiện đầy đủ các chỉ đạo của Thống đốc về công tác kiểm soát, kiểm toán nội bộ tại Hội nghị trực tuyến ngày 11/8/2023 về công tác kiểm soát, kiểm toán nội bộ.
Về phương án tái cơ cấu, xử lý nợ xấu của VietinBank giai đoạn 2021 - 2025 trên cơ sở đề án 689: Triển khai quyết liệt, hiệu quả phương án cơ cấu lại gắn với xử lý nợ xấu giai đoạn 2021 - 2025, phấn đấu hoàn thành các mục tiêu được giao theo Đề án 689.
![](/pic/News/lethithuthuy/images/4(126).jpg)
Ông Trần Minh Bình - Chủ tịch HĐQT VietinBank báo cáo hoạt động 4 tháng đầu năm 2024
Về công tác an ninh, an toàn, bảo mật thông tin của VietinBank: Đẩy mạnh triển khai Kế hoạch chuyển đổi số phù hợp với định hướng phát triển, nguồn lực của đơn vị, trong đó chú trọng đến việc phát triển, cung ứng các sản phẩm, dịch vụ mới, an toàn, tiện ích, phù hợp theo hướng lấy khách hàng làm trung tâm, tăng cường trải nghiệm khách hàng.
Chủ động nghiên cứu và ứng dụng các giải pháp, công nghệ CMCN 4.0 trong thiết kế, cung ứng sản phẩm dịch vụ, quản trị rủi ro, tối ưu hóa quy trình nghiệp vụ. Triển khai làm sạch dữ liệu khách hàng và áp dụng giải pháp xác thực sinh trắc học khách hàng giao dịch trực tuyến theo Quyết định 2345/QĐ-NHNN đúng thời hạn từ 1/7/2024.
Nghiêm túc triển khai có hiệu quả các chỉ đạo của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, Bộ Công an, Bộ Thông tin và Truyền thông và các văn bản chỉ đạo của NHNN về công tác bảo đảm an ninh, an toàn thông tin và chuyển đổi số. Kiểm soát, giám sát chặt chẽ giao dịch thanh toán điện tử, nhằm phát hiện, xử lý kịp thời các giao dịch đáng ngờ. Chủ động rà soát, hoàn thiện tổng thể phương án bảo đảm an ninh, an toàn và hoạt động liên tục cho các hệ thống thông tin; phải bảo đảm có hệ thống thông tin dự phòng theo quy định.
Về công tác Đảng và Đoàn thể: Tiếp tục đổi mới, nâng cao vai trò lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện, xuyên suốt của Đảng bộ trong thực hiện nhiệm vụ chính trị và các mặt công tác xây dựng Đảng, đưa việc thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng đi sâu vào thực tiễn; Phát huy hơn nữa vai trò của Công đoàn và Đoàn thanh niên Vietinbank trong công tác bồi dưỡng, giáo dục chính trị tư tưởng, tuyên truyền, vận động, tổ chức các phong trào, hoạt động thi đua sôi nổi, sâu rộng, thực chất và quan tâm, chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động, tạo động lực để toàn thể cán bộ, nhân viên, người lao động nỗ lực vượt qua mọi khó khăn, thách thức, phấn đấu hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao.
Theo CKH/sbv.gov.vn