Lần đầu tiên tham gia Giải thưởng hàng đầu châu Á về Quản trị nhân sự - HR Asia Award, Ngân hàng Thương mại cổ phần Bắc Á (BAC A BANK) đã vinh dự nhận 02 giải thưởng quan trọng nhất: “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2023” và “Doanh nghiệp quan tâm chăm sóc nhân viên tuyệt vời nhất”.
.JPG)
BAC A BANK vinh dự nhận giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2023”
từ Giải thưởng hàng đầu châu Á về Quản trị nhân sự - HR Asia Award
Với một trong năm giá trị cốt lõi “vì con người”, BAC A BANK đã vinh dự
được công nhận là “Doanh nghiệp quan tâm chăm sóc nhân viên tuyệt vời nhất”
Những giải thưởng ý nghĩa này được trao cho BAC A BANK sau hai vòng xét duyệt nghiêm ngặt. Vòng 1, Ban Tổ chức đã khảo sát độc lập ý kiến các lãnh đạo, nhân viên về môi trường làm việc của ngân hàng cũng như các chế độ chính sách đối với cán bộ, nhân viên. Vòng 2, Ban Tổ chức gồm các chuyên gia hàng đầu về quản trị nhân sự quốc tế tham gia Hội đồng chấm giải đã phỏng vấn, phản biện trực tiếp với lãnh đạo bộ phận HR của ngân hàng BAC A BANK. Với kết quả thực tế, Ban Tổ chức đã đánh giá rất khách quan, công tâm và giải thưởng là sự ghi nhận khách quan về chất lượng môi trường làm việc, chế độ phúc lợi và sự gắn kết của người lao động tại BAC A BANK.
Phó Tổng Giám đốc BAC A BANK Chu Nguyên Bình đã chia sẻ: “Những giải thưởng này là kết quả từ sự nỗ lực không ngừng của BAC A BANK trong việc ưu tiên tập trung vào phát triển nguồn lực con người, tạo môi trường làm việc thoải mái, vui vẻ và hạnh phúc cho mỗi cán bộ, nhân viên để tạo năng suất, hiệu suất lao động cao. Với một trong năm giá trị cốt lõi “vì con người”, BAC A BANK đã “không tối ưu hóa lợi nhuận mà tối ưu hóa lợi ích”. Điều này đã được hiện thực hóa với hàng loạt những chính sách của ngân hàng nhằm tạo điều kiện phát triển nghề nghiệp và cá nhân thông qua hỗ trợ thiết thực và đào tạo hiệu quả”.
“Những giải thưởng này củng cố niềm tin của chúng tôi rằng chiến lược nhân sự của chúng tôi đang đi đúng hướng. Điều đó khuyến khích BAC A BANK nói chung và đội ngũ nhân sự nói riêng tiếp tục phấn đấu để thực hành tốt hơn, chú ý cải thiện hơn nữa, để BAC A BANK xứng đáng là nơi làm việc tốt nhất hiện tại và trong tương lai. Đây quả thực là một món quà giá trị và ý nghĩa nhân dịp hướng tới Kỷ niệm 30 năm thành lập BAC A BANK vào năm tới” - ông Chu Nguyên Bình nhấn mạnh.
Hiện nay, BAC A BANK có tổng số 3.050 cán bộ, nhân viên, trong đó, tỉ lệ lao động nữ chiếm 59,6%, với mạng lưới chi nhánh, phòng giao dịch là 168 điểm tại 39 tỉnh, thành trên cả nước. Với đặc thù nhân sự trải dài khắp vùng miền, cùng áp lực công việc ngày càng nhiều, chiến lược nhân sự của BAC A BANK chú trọng về phát triển chiều sâu, chú trọng chất lượng nguồn nhân lực.
BAC A BANK luôn lấy người lao động làm trung tâm, dành nhiều chính sách phúc lợi tốt cho người lao động và gia đình. Ban Lãnh đạo Ngân hàng luôn tập trung tối đa những điều kiện tốt nhất về môi trường làm việc, chế độ đãi ngộ về lương thưởng, bên cạnh đó, chú trọng đào tạo, nâng cao năng lực cho mỗi cán bộ, nhân viên, hướng tới phát triển bền vững và hội nhập. Nhiều chế độ chính sách tại ngân hàng không chỉ được xây dựng đúng luật mà mỗi nội dung đều chú trọng lợi ích đối với người lao động. Ngân hàng cũng tập trung cho công tác quản trị, nâng cao nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt hoạt động nghiệp vụ, góp phần xây dựng ngân hàng ngày một phát triển.
Giám đốc Nhân sự BAC A BANK Trần Hương Giang chia sẻ: “Chúng tôi tạo ra các hoạt động và sự kiện để nhân viên cảm thấy tràn đầy năng lượng trong công việc. Chúng tôi ghi nhận đóng góp của họ cho các mục tiêu của ngân hàng. Tất cả các chính sách và chiến dịch đều phù hợp với chiến lược lớn là xây dựng văn hóa doanh nghiệp tuyệt vời và môi trường làm việc tích cực cho mỗi cán bộ, nhân viên của BAC A BANK”.
Với chiến lược nhân sự đề cao giá trị vì hạnh phúc đích thực của mỗi cán bộ, nhân viên, BAC A BANK đã vinh dự nhiều lần nhận Bằng khen Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Tỉnh ủy, Ủy ban Nhân dân tỉnh Nghệ An, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam cùng nhiều giải thưởng khác.
ND