Với tỷ lệ lao động nữ bình quân cao, luôn chiếm khoảng 60% trong tổng số đoàn viên, người lao động (ĐVNLĐ), bằng sức mạnh nội lực và sự cố gắng vươn lên, phụ nữ ngành Ngân hàng đã và đang từng bước khẳng định vai trò, vị thế của mình trong suốt chặng đường phát triển, đổi mới hoạt động ngân hàng, kiềm chế lạm phát, ổn định kinh tế vĩ mô, thúc đẩy phát triển kinh tế đất nước và hội nhập. Một trong những điểm tựa để phụ nữ ngành Ngân hàng vươn lên khẳng định vị thế của mình đó chính là từ việc Ban Cán sự Đảng, Ban Lãnh đạo Ngân hàng Nhà nước (NHNN), đặc biệt là Công đoàn Ngân hàng Việt Nam luôn quan tâm lãnh đạo công tác cán bộ nữ và thực hiện mục tiêu bình đẳng giới, tạo điều kiện để phụ nữ phát triển, phát huy năng lực, trí tuệ đóng góp cho sự phát triển của Ngành.

Phát huy sức mạnh nội lực

Nhìn lại giai đoạn vừa qua, Công đoàn ngành Ngân hàng đã triển khai nghiêm túc, cụ thể các văn bản chỉ đạo của Đảng, Ban Chỉ đạo quốc gia vì sự tiến bộ của Phụ nữ, các cơ quan, các tổ chức hội như Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và ngành Ngân hàng về công tác nữ, đặc biệt là Chỉ thị số 06-CT/TW ngày 24/6/2021 của Ban Bí thư “Về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác xây dựng gia đình trong tình hình mới”… Văn bản số 37/CĐNH ngày 26/01/2022 Công đoàn Ngân hàng Việt Nam triển khai Kế hoạch thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới và Chiến lược dân số; Hướng dẫn số 261/HD-CĐNH ngày 14/4/2022 của Công đoàn Ngân hàng Việt Nam triển khai công tác Bình đẳng giới, Dân số, Gia đình và Trẻ em năm 2022; Văn bản số 256/CĐNH ngày 08/4/2022 của Công đoàn Ngân hàng Việt Nam hướng dẫn triển khai các Chương trình, Kế hoạch thực hiện Chỉ thị số 06-CT/TW.
 

Đồng chí Đào Minh Tú, Phó Thống đốc Thường trực NHNN, Trưởng Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ ngành Ngân hàng, Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam tham dự Tọa đàm “Phụ nữ Ngân hàng bình đẳng, tiến bộ vì mục tiêu phát triển bền vững”  diễn ra trong khuôn khổ Hội nghị Phụ nữ ngành Ngân hàng năm 2022 tổ chức ngày 8/7/2022 tại Đà Nẵng

Công đoàn ngành Ngân hàng cũng đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở tiếp tục xây dựng chương trình, kế hoạch và tổ chức triển khai hiệu quả các phong trào thi đua dành cho nữ ĐVNLĐ hoạt động phù hợp, đổi mới nội dung phong phú, sáng tạo, linh hoạt trong cách thức tổ chức, thu hút nữ ĐVNLĐ tham gia và có cơ hội thể hiện mình trước tập thể, nhằm xây dựng uy tín, hình ảnh của nữ cán bộ ngành Ngân hàng đối với cộng đồng, xã hội, thúc đẩy sự phát triển và tiến bộ của phụ nữ Việt Nam. Nhiều công đoàn các cấp đã tích cực đổi mới, sáng tạo trong phương pháp tổ chức các hoạt động nhân Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, đem lại niềm vui, sự hứng khởi cho chị em. 9 tháng đầu năm 2022, Công đoàn Ngành đã tổ chức thành công Chương trình kỷ niệm 112 năm ngày Quốc tế Phụ nữ 08/3, 1982 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng và ngày Quốc tế Hạnh phúc 20/3 và phát động thi đua trong nữ cán bộ ĐVNLĐ ngành Ngân hàng kết hợp tư vấn sức khỏe với chủ đề "Phụ nữ Ngân hàng - Sức khỏe và Sắc đẹp" trực tiếp tại Hà Nội và và trực tuyến tại 63 tỉnh, thành phố, livestream trên fanpage Công đoàn Ngân hàng Việt Nam...

Đặc biệt, trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19, các cuộc thi trực tuyến do Công đoàn phát động đã thu hút đông đảo chị em tham gia, như Cuộc thi Nét đẹp Phụ nữ Agribank, Cuộc thi V-Beauty của VietinBank, Cuộc thi VPBeauty - Đẹp, Đảm, Đỉnh của VPBank, Cuộc thi viết “Hãy nói lời cảm ơn” của Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam, Cuộc thi ảnh Áo dài của NHNN Kon Tum… đã thu hút hơn 10.000 đoàn viên, người lao động theo dõi. Các nội dung thi đua được đổi mới, có cách thức triển khai phù hợp thực tế, đã khích lệ, động viên nữ ĐVNLĐ yên tâm công tác, tận tâm cống hiến, góp phần vào thành công chung của đơn vị, của Ngành. Phong trào “Giỏi việc Ngân hàng, đảm việc nhà” gắn với phong trào “Xây dựng người Phụ nữ Việt Nam thời đại mới” và các phong trào thi đua khác trong nữ ĐVNLĐ… được phát động triển khai và nâng cao về chất lượng hằng năm.

Các hoạt động liên quan đến bình đẳng giới, vì sự tiến bộ và phát triển của phụ nữ được triển khai sâu rộng từ NHNN đến các đơn vị trong hệ thống ngân hàng thương mại, các tổ chức tín dụng một cách thiết thực, hiệu quả, vì quyền và lợi ích của ĐVNLĐ nhằm thực hiện tốt các chỉ tiêu trong Kế hoạch thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021 - 2030 của ngành Ngân hàng và của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Công đoàn Ngành cũng chỉ đạo công đoàn các cấp tiếp tục phối hợp với chuyên môn, Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ cùng cấp triển khai việc nâng cao điều kiện thụ hưởng, phúc lợi cho ĐVNLĐ nữ. Đẩy mạnh tuyên truyền về Bộ luật Lao động 2019, Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ, các chế độ, chính sách dành riêng cho lao động nữ, Chương trình số 1734/CTr-TLĐ ngày 14/11/2019 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam “Nâng cao phúc lợi, lợi ích cho ĐVNLĐ giai đoạn 2019 - 2023”. Đồng thời, hướng dẫn các cấp công đoàn sơ kết 5 năm (2017 - 2022) thực hiện Kế hoạch hành động của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về công tác dân số trong tình hình mới và triển khai khảo sát thực hiện chế độ, chính sách đối với ĐVNLĐ nữ theo văn bản số 310/CĐNH ngày 11/5/2022 của Công đoàn Ngân hàng Việt Nam. Cuối tháng 6/2022, Công đoàn ngành Ngân hàng đã tổ chức Tọa đàm với chủ đề "Tăng cường phúc lợi cho lao động nữ - Thúc đẩy hoạt động Nữ công công đoàn trong ngành Ngân hàng" dành cho đội ngũ cán bộ làm công tác nữ công công đoàn các cấp.

Gia tăng sức mạnh niềm tin

Người lao động nữ ngành Ngân hàng thêm phấn khởi và yên tâm công tác khi các hoạt động chăm lo đời sống, tinh thần người lao động được đẩy mạnh. Trong năm 2022, Công đoàn Ngành đã xây dựng và triển khai Kế hoạch tổ chức biểu dương, khen thưởng học sinh, sinh viên tiêu biểu là con cán bộ, đoàn viên, người lao động ngành Ngân hàng giai đoạn 2019 - 2022.

Nhân Tháng hành động Vì trẻ em và ngày Quốc tế Thiếu nhi 1/6, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đã đẩy mạnh tuyên tuyền về chủ đề hoạt động của năm 2022 “Chung tay bảo vệ trẻ em - Hãy lên tiếng phòng, chống xâm hại, bạo lực trẻ em", trên cơ sở đó các cấp công đoàn trong ngành Ngân hàng đã có nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực dành cho con cán bộ, ĐVNLĐ tại đơn vị, như Công đoàn VPBank tặng phiếu mua sách cho thiếu nhi; Công đoàn cơ sở Nhà máy In tiền Quốc gia tặng vé xem phim; Công đoàn Cơ quan NHNN Trung ương phối hợp với Đoàn Thanh niên tặng vé xem phim/phiếu mua hàng cho trẻ em; VietinBank Hội An phối hợp tổ chức giải chạy, thu hút hơn 300 cháu thiếu nhi tham dự, Vietcombank Thăng Long tổ chức Hội thao “Thăng Long Sport Kids” với nhiều môn thể thao hấp dẫn các em thiếu nhi... Nhiều công đoàn cơ sở trong Ngành đã tổ chức kết hợp chương trình chào mừng ngày Quốc tế Thiếu nhi và tổng kết trao thưởng năm học 2021 - 2022 cho con em.

Đặc biệt, Công đoàn Ngành đang phối hợp với Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ ngành Ngân hàng, Tổ chức Tài chính quốc tế (IFC), các đơn vị liên quan tiếp tục thực hiện dự án nghiên cứu về nữ giới ngành Ngân hàng và xúc tiến nghiên cứu, xây dựng cơ cấu, bộ tiêu chí xét chọn Giải thưởng Phụ nữ Ngân hàng. Đồng thời, triển khai và tổ chức thực hiện công tác thi đua, khen thưởng chuyên đề hai giỏi năm 2022; trình khen thưởng của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về công tác chăm sóc trẻ em và của Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam về việc xét tặng kỷ niệm chương “Vì sự phát triển của phụ nữ”...

Tại Hội nghị tổng kết 5 năm thực hiện Kế hoạch hành động về bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ ngành Ngân hàng giai đoạn 2016 - 2020 diễn ra cuối năm 2020, con số thống kê cho thấy, tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy Đảng các cấp của hệ thống NHNN là 42,6%, của ngân hàng thương mại (NHTM) chiếm 32,4%; con số chung của Ngành là 39%, so với mục tiêu quốc gia là 25% trở lên. Vị trí lãnh đạo, quản lý cấp trung của NHNN là 51%, NHTM là 54%; vị trí lãnh đạo cao cấp của NHNN là 24%, NHTM là 30%; cán bộ nữ thuộc quy hoạch cấp Vụ của NHNN giai đoạn 2021 - 2026 là 39%, quy hoạch cấp Phòng là 62%; tỷ lệ nữ tiến sỹ của Ngành là 59%, nữ thạc sỹ là 63,3%. Những con số này là một minh chứng sinh động về vai trò, vị trí quan trọng của lao động nữ trong ngành Ngân hàng.

 "Một điều thật sự ấn tượng đó là lần đầu tiên có một Thống đốc NHNN nữ là niềm tự hào của phụ nữ ngành Ngân hàng và cũng là động lực thôi thúc, giúp cán bộ nữ trong Ngành có thêm quyết tâm, tự tin phấn đấu vươn lên, thực hiện tốt những nhiệm vụ quan trọng mà Đảng, Nhà nước, xã hội giao phó", Phó Chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân nhấn mạnh tại buổi gặp mặt cán bộ nữ ngành Ngân hàng nhân dịp kỷ niệm 112 năm ngày Quốc tế phụ nữ 8/3 và kỷ niệm 1982 năm Khởi nghĩa Hai bà Trưng tổ chức tháng 3/2022.

Đặc biệt, với một ngành đặc thù cung ứng vốn tín dụng cho toàn nền kinh tế, cán bộ, viên chức, người lao động trong Ngành đang góp sức quan trọng trong công cuộc vì sự tiến bộ của phụ nữ và thực hiện bình đẳng giới Việt Nam. Trên khắp các nẻo đường đất nước, dù vùng sâu, vùng xa, hải đảo đều có hình bóng người phụ nữ ngân hàng trong hành trình khơi mở huyết mạch tín dụng phát triển kinh tế đất nước. Từ đây, hàng triệu phụ nữ trên cả nước vươn lên trở thành những chủ lực phát triển kinh tế cho gia đình và doanh nghiệp, góp phần phát triển kinh tế đất nước bền vững và hội nhập.  

Những nỗ lực cống hiến của phụ nữ ngành Ngân hàng đã được Phó Chủ tịch nước ghi nhận "Cán bộ nữ ngành Ngân hàng có những phẩm chất rất đặc biệt. Trong công việc thì năng động, chuyên nghiệp, tận tâm, đối với xã hội là những người phụ nữ xinh tươi, duyên dáng, với gia đình là những người phụ nữ đảm đang, nhân hậu. Có thể nói, phụ nữ ngành Ngân hàng đã hội tụ nhiều phẩm chất tốt đẹp của phụ nữ Việt Nam, cân bằng giữa công việc và gia đình, giữa cống hiến và hưởng thụ, giữ được hình ảnh người phụ nữ Việt Nam năng động, sáng tạo, thích ứng với bối cảnh mới".

Những kết quả và thành tích chị em đạt được trong nhiều năm qua đã được Đảng, Nhà nước, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, các cấp ban, bộ, ngành đánh giá, ghi nhận. Nhiều chị em vinh dự được nhận những phần thưởng cao quý của Đảng và Nhà nước, đã minh chứng cho sự cống hiến, tiến bộ của đội ngũ nữ cán bộ, viên chức, ĐVNLĐ ngành Ngân hàng trong thời gian qua.